Вместе с тем, профком ОАО «АВТОВАЗ» «Единство» выражает беспокойство теми фактами, которые происходят в ходе реформирования предприятия:

Во-первых, Вы не отказались от увольнения работников по сокращению штатов. Этого можно было бы избежать и, как вариант, воспользоваться поддержкой губернатора и мэра, которым Вы пообещали 2 миллиарда рублей на социальные мероприятия, и потребовать, чтобы они посодействовали в переводе (а не увольнении) работников ОАО «АВТОВАЗ» на другие предприятия города. Или же, как второй вариант, получить субсидию от правительства РФ на сохранение рабочих мест, предусмотренную Постановлением № 32 от 15.01.2014 г.

Во-вторых, Вы заявили об упразднении бюрократической структуры на заводе, но мы видим, что начальники цепляются за свои должности разными способами. Из одного цеха создают два цеха, из двух цехов создают три цеха и занимают эти вновь созданные руководящие должности. Вертикаль сократилась, а горизонталь расширилась.

В-третьих, непосредственные руководители оказывают сильное психологическое давление на рабочих с целью вынудить их уволиться по собственному желанию, а их рабочие места занимают мастера или начальники, должности которых подпадают под сокращение.

В-четвёртых, очень низкая зарплата работников, которая не мотивирует их на качественный и производительный труд. В результате, высокая текучесть кадров, особенно в производстве В0. В производственных подразделениях завода началась компания по насильственному высвобождению работников с переводом их на непривлекательные рабочие места в В0. Усиливается эксплуатация рабочих путём перекладывания обязанностей с высвобождаемых на оставшихся работников без соответствующего увеличения им зарплаты.

Председатель профкома ОАО "АВТОВАЗ" "Единство" П.А.Золотарев